Непогода - уважительная причина для неявки на работу

"Снежные заносы, пожары, наводнения, землетрясения - такие чрезвычайные ситуации, когда существует реальный риск для жизни работника, дают возможность людям, не участвующим в ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, не выходить на работу", - цитируют РИА Новости главного технического инспектора труда Федерации независимых профсоюзов России Алексея Безюкова.

По его словам, главное - в первую очередь поставить работодателя в известность о сложившихся обстоятельствах. Подтвердить, что сотрудник не мог прийти на работу из-за погодной или иной неординарной ситуации, можно на основании информации от метеорологических служб, дорожных или транспортных организаций, а также публикаций в СМИ.

Как пояснил Алексей Безюков, не все работодатели согласны считать такую причину уважительной для отсутствия на работе, однако в случае судебных разбирательств суды в таких случаях встают на сторону работника, не давая уволить его за прогул.

Читайте новости Шахты.SU - Информационного портала города Шахты во ВКонтакте, Телеграме, Дзене и Максе.