На пленарном заседании Государственной Думы принят во втором и третьем, окончательном, чтении законопроект, уточняющий условия получения статуса "молодой специалист" и вводящий в законодательство понятие "молодой работник". Ранее с инициативой о необходимости этих нововведений к федеральным законодателям обращались депутаты донского парламента.

- Еще одно предложение Законодательного собрания Ростовской области реализовано на федеральном уровне, - прокомментировал председатель Законодательного собрания Ростовской области Александр Ищенко. - Мы обращали внимание федерального законодателя на явную несправедливость в отношении студентов, которые работали или подрабатывали во время учёбы. Получив диплом и приступив к новой работе по специальности, они не попадали под определение "молодой специалист", так как это считалось уже не первым местом их работы. Соответственно, такие выпускники не могли претендовать на меры поддержки, адресованные молодым специалистам. Государственной Думой принят закон, исключивший данную коллизию. Теперь молодыми специалистами признаются граждане, имевшие трудовой опыт в период обучения в школах, колледжах, техникумах, вузах, если по окончании они впервые устраиваются на работу в соответствии с полученной квалификацией.

Документом также введено понятие "молодой работник" для тех молодых людей, кто пошёл работать не по специальности, но непрерывно трудится в течение трёх лет. Для молодых работников также предусматриваются меры государственной поддержки.

Один из соавторов федерального законопроекта депутат Государственной Думы от Ростовской области Екатерина Стенякина отметила, что документ стал одним из первых законодательных шагов на пути реализации послания президента Федеральному Собранию, в том числе в рамках нового нацпроекта "Молодёжь России". Новые законодательные изменения призваны повысить мотивацию молодых людей к активному построению карьеры, а также помочь в адаптации на первом рабочем месте.