Инициатива донского парламента по упрощению трудоустройства подростков поддержана на федеральном уровне

Государственная Дума приняла в первом чтении законопроект, упрощающий процедуру устройства на работу несовершеннолетних. Ранее с подобной инициативой на федеральный уровень обращалось Законодательное собрание Ростовской области.

Как отметила депутат Госдумы от Ростовской области Екатерина Стенякина, по замыслу проекта закона работодатель сможет с письменного согласия одного из родителей ребёнка заключить с ним трудовой договор. Речь идёт о детях, достигших 14-летия и получивших общее образование.

- В то же время, для этого пункта есть ограничения: ребёнок может быть принят на работу исключительно для выполнения лёгкого труда в свободное от учёбы время. Сейчас для трудоустройства ребёнка необходимо получить согласие органов опеки и попечительства, - заявила Екатерина Стенякина.

Ещё одной новеллой является то, что документ освободит работодателя от необходимости проводить за свой счёт медосмотр несовершеннолетнего работника. Сейчас эта обязанность стала одним из барьеров при трудоустройстве несовершеннолетних граждан. Подросток в среднем работает около половины месяца при неполном рабочем дне, а стоимость прохождения медосмотра в некоторых регионах превышает 6 тысяч рублей.

Кроме этого, законопроект предусматривает оптимизацию процесса контрольно-надзорных мероприятий, с которыми сталкиваются работодатели.

- Предлагается закрепить пункт, согласно которому надзорные органы будут проводить проверки организации при трудоустройстве несовершеннолетних исключительно по факту какой-либо жалобы. Например, непосредственно от юного работника или его родителей. Это позволит существенно облегчить ту социальную нагрузку, которую в настоящее время работодатели на себя берут, принимая на работу подростка, - пояснила Екатерина Стенякина.

По её словам, пытаясь преодолеть бюрократические барьеры, работодатель, порой принимает подростка на работу без оформления трудового договора.

- Часто возникают ситуации, когда юному работнику говорят, что он ничего не заработал. Наши предложения, помимо того, что защищают подростков, выводят сферу занятости несовершеннолетних из серой зоны. А у работодателя не будет причин прибегать к некрасивым уловкам, - подчеркнула Екатерина Стенякина. Добавив, что документ не обязывает подростков работать, а создает условия для подработки в свободное от учёбы время и упрощает процедуру трудоустройства.

Читайте новости Шахты.SU - Информационного портала города Шахты во ВКонтакте, Телеграме и Дзене.