Работа - не волк, на людей не кидается

Частный случай?

"Мы, работники "Глории Джинс", цеха отделки, хотим излить душу. По телевидению рекламируют одно, а на самом деле там происходит совсем другое. Зарплату платят не такую, как обещают, а намного меньше...".

В редакцию пришло письмо с целым списком претензий к корпорации. В бухгалтерии "Глории Джинс", куда мы обратились с просьбой его прокомментировать, сообщили, что средняя зарплата по фабрике за июнь составила 5850 рублей, а по цеху отделки - 5780 рублей. Далее, если верить автору письма, отделочный цех находится по соседству с варочным, отделены они друг от друга лишь решеткой, вентиляция не работает, соответственно, люди вынуждены дышать хлоркой, перекисью и прочим. А вот руководство утверждает, что вентиляция в цехе новая, что ни одна из многочисленных комиссий, побывавших на фабрике, нарушений не усмотрела и что в туалете запах хлорки намного сильнее, а в цехе даже и не хлоркой пахнет.

"...Первая смена у нас начинается в 7 утра и кончается в 7 вечера, вторая смена с 15.30 до 24.30, третья смена с 24 до 7 утра, но мы работаем до 13 - 14 часов дня..."

- Они что, друг у друга на головах сидят!? - изумились в бухгалтерии. И пояснили, что смены длятся с 7 до 15.30, с 15,30 до 24 часов и с 24 до 7 часов. Единственный вариант, когда человека могут оставить после смены - если он не выполнил план. На претензии по поводу переработанных часов, звучит логичный ответ: "Успевайте делать план за смену".

Досталось от авторов письма и итальянцу. Романо Паскуаль, работающий в цехе отделки, "орет: лодыри, бездельники...".

- Значит, довели! - однозначно высказалась по этому поводу главбух предприятия.

Единственная претензия, высказанная в письме, с которой на "Глории" согласились, это отсутствие отпуска. Вместо него работникам платят компенсацию.

Но самое любопытное в данном письме то, что оно анонимное. Указанная на конверте фамилия в списках работников фабрики не значится. Получается, человек жалуется на невыносимые условия труда, но работу при этом терять не хочет. Нелогично. Либо условия не такие уж невыносимые, либо работник не вписывается в режим труда. В последнем варианте неясно, зачем его держат на работе.

Как пояснили на "Глории Джинс", текучесть кадров у них составляет примерно сто человек в месяц. При общей численности в 1500 человек - это мизер. Да, режим труда жесткий, да, не все выдерживают, но те, кто привыкает - не жалуются. В частных фирмах бывает и похуже. А здесь и зарплата, и соцпакет, и...

Собственно, непонятно, чего именно хотел автор письма. Если подложить свинью начальству - то зачем? Если защитить свои права - то почему с помощью анонимки? Да и вообще, если работа не нравится, то почему бы не сменить ее? Сейчас с вакансиями на рынке труда не так тяжко, как было лет десять назад. Вариантов много.

Читайте новости Шахты.SU - Информационного портала города Шахты во ВКонтакте, Телеграме и Дзене.